Welcher Teil von dittgen bist du?

Die dittgen-Gruppe bietet individuelle Lösungen im Asphalt- und Straßen-, Kanal- und Tiefbau an. Alle Leistungen – von Bauarbeiten, Werkstattaufträgen über Baustellenlogistik bis zur Asphaltproduktion – realisieren wir mit eingespielten, kompetenten Teams aus jüngeren und älteren Menschen.

Dieser Generationenmix vereint langjährige Erfahrung und neue, unkonventionelle Denkweisen. Wir bauen auf die Zukunft. Für dich, für uns und für unsere Kunden.

Solide. Familiär. Zukunftssicher.

1897
Gründungs-
jahr
4
Unternehmens-
bereiche
274
Mitarbeiter
Ø13
Jahre Betriebs-
zugehörigkeit

Solide. Familiär. Zukunftssicher.

dittgen zwischen damals und morgen … Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Saarland. Unser Name steht seit Jahren für hohe Qualität und konsequente Kundenorientierung. dittgen zeichnet sich durch eine moderne Organisations- und Führungsstruktur ebenso aus wie durch breit gefächerte Aktivitätsbereiche.
Alle Fakten anzeigen
1897
Gründungs­jahr
4
Unternehmens­bereiche
274
Mitarbeiter
Ø13
Betriebs­zugehörigkeit
>40
Mio. Umsatz/­Jahr
24
Azubis
aktuell
>50
Jahre Ausbildungs­­betrieb
<70
Azubis
2009-2019
>40
2009-2019
übernommen
>160
Mitarbeiter
im Baubereich
>30
Bau­kolonnen
Ø316
Baustellen/
­Jahr
>107.593t
Verbrauch von
Asphalt/­Jahr
>50
Verwaltungs­mitarbeiter
10
Verwaltungs-­Abteilungen
200
Kaffee
pro Tag
>40%
Frauenquote
Verwaltung
1998
Gründung
basis GmbH
>500
m2 Werkstatt­fläche
>20
Mitarbeiter
basis GmbH
ø2.000
Reparaturen &
Wartungen
150
Reparaturen/­Inspektionen
1999
Gründung der
trans GmbH
20
LKW
16
Fahrer
>475
Erdumrundungen

Gesund. Bunt. Vielfältig.

Gesund. Bunt. Vielfältig.

Alles für unser Team … Den exzellenten Kununu-Score haben wir unseren Leuten zu verdanken. Wir behandeln unsere Mitarbeiter/innen mit Respekt und Wertschätzung, denn sie machen dittgen erfolgreich. Mehr als 270 engagierte Menschen leisten auf Baustellen, in der Verwaltung, an der Asphaltmischanlage, in Werkstatt und Lager oder hinter dem Lenkrad ihr Bestes für dittgen. Und das honorieren wir.
Karriere­chancen
Betriebs­sportverein
Gutes
Arbeitsklima
Interne
Weiterbildung
Alle Benefits anzeigen
Weiterbildungs­­­möglichkeiten
Übernahmechancen
Aufstiegsmöglichkeiten
Kaffee
& Obst
Interne
Weiterbildungen
Feedback zu
deiner Arbeit
Regelmäßige
Fahrerschulungen
Individuelle &
umfassende Einblicke
Chancen­gleichheit
für Frauen
Betriebssport
Geregelte
Arbeitszeiten
Fester
Ansprechpartner
Abwechslungsreicher
Arbeitsalltag
Weiterentwicklungs­möglichkeiten
Gutes
Arbeitsklima
Flache Hierarchien
Wertschätzung
Unfallversicherung
Ticket-Plus-Karte
SOS Beratung
interessanter/abwechslungsreicher
Ausbildungsinhalt
langjährige
Ausbildungs­erfahrung
Hunde am Arbeitsplatz

Wir suchen
jemanden wie dich

Die Berufswelt bei dittgen hat ein breites Spektrum an Möglichkeiten zu bieten. Ob du draußen mit ganzem Körpereinsatz arbeiten möchtest, Freude beim Organisieren und Strukturieren spürst, ob du Zahlen und Fakten liebst oder ein Talent fürs Schrauben und Basteln hast – wir haben Platz für die verschiedensten Talente: Indoor- und Outdoor-Jobs, Platz für Handwerker, Schaffer, Denker und Macher. Schau es dir an!

Karrierechancen

Du willst mehr und dich weiterentwickeln?

Das geht direkt nach deiner Ausbildung und ist auch für Berufserfahrene möglich. Wir unterstützen unsere Nachwuchskräfte und alle, die weiter wollen, indem wir Karrierechancen und -wege ermöglichen.

… und wir sind auch offen für alle, die über einen Quereinstieg zu uns kommen und hoch hinaus wollen.

Ein klasse Beispiel ist Giuseppe Lauria, der vor mehr als 40 Jahren bei dittgen als Bauhelfer angefangen hat und heute als Polier eine Bau-Kolonne führt. Hier erzählt er seine persönliche Erfolgsgeschichte.

(Weiter-)Bildung = Zukunft.

Für eigene und externe Mitarbeiter

dittgen hat sich zum Ziel gesetzt, die Erfahrungen und Kompetenzen der letzten Jahre in Schulungsprogrammen für eigene und externe Mitarbeiter, darunter Bauleiter, Abrechner, Poliere sowie Nachwuchskräfte und Auszubildende aufzustellen.

Eine eigene dittgen-Akademie bietet für all diese Menschen bessere Qualifizierung, fachliche Bildung und somit persönliche Weiterentwicklung.

Daran glauben wir:

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Werte sind Authentizität – Respekt – Zuverlässigkeit und der Maßstab unseres Handelns. Wir schaffen den Spagat zwischen Tradition und Fortschritt.

Chancengleichheit

Vielfalt am Bau

dittgen zeigt, dass Vorurteile im Bau nicht stimmen. Wir sind überzeugt von gemischten Teams, egal wie alt und egal ob Frau oder Mann – gute Arbeit kann jeder Mensch leisten, wenn der Wille und die Chancen da sind.

Der beste Beweis ist Renate Dittgen. Sie ist seit 1974 Geschäftsführerin von dittgen. Mit 27 Jahren trat sie nach ihrem abgeschlossenen Studium als Diplomkaufmann in das Bauunternehmen ihres Vaters ein und übernahm die Leitung in einer Branche, die üblicherweise als „Männerdomäne“ bezeichnet wird. Seither führt sie dittgen als leistungsstarkes und wirtschaftlich gesundes Bauunternehmen.

Diese Haltung wollen wir fördern: Wir unterstützen Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und setzen uns für gerechte und gleiche Bezahlung wie für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Lerne unsere Unternehmenskultur kennen – bewirb dich oder lies hier weiter:

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Gemeinsam schaffen wir das.

Du möchtest bei einem familiengeführten Unternehmen arbeiten?

Zwischen Tradition und Innovation?

Zwischen vielfältigen Teamkollegen und den modernsten Maschinen?

Dann leg jetzt los: