

Laotse bringt es auf den Punkt: „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“
Cornelia Zündorff, Personalleiterin
dittgen-Akademie

Die dittgen-Akademie hat sich zum Ziel gesetzt, die Erfahrungen und Kompetenzen der Mitarbeiter in Schulungsprogrammen für Bauleiter, Abrechner, Poliere und vor allem auch für Nachwuchskräfte sowie Auszubildende aufzustellen.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
… für unsere Mitarbeiter und die Baubranche. Die technischen Standards, die hohe Qualität der Prozessorientierung, die Kenntnisse über digitale Mess- und Dokumentationsprojekte sowie die werteorientierte Führungskultur sind die Basis der dittgen-Akademie und sollen nicht nur unsere eigenen Mitarbeiter, sondern künftig auch den Standard in der gesamten Baubranche weiter voranbringen.
Schulungsprogramme
logische
Qualifizierungsreihen
Qualifizierungsreihen
Führungsmethoden
Zeitgemäße
Fachthemen
Fachthemen
Wer bringt mich weiter?
Ich bin für dich – und Sie – da.

Die Akademie ist wichtig, damit sich Mitarbeiter weiterentwickeln und die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt leichter meistern können. Neben der fachlichen Entwicklung ist die persönliche Entwicklung besonders wichtig. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen bedeutet auch Weiterentwicklung des Unternehmens und umgekehrt. Die Akademie bietet uns die Möglichkeit, unser Schulungsangebot an unserem spezifischen Unternehmensbedarf auszurichten.
Cornelia Zündorff
06887 307 129
cornelia.zuendorff@dittgen.de