Fra­gen und Ant­wor­ten

Wer nicht fragt, kann nicht mehr erfahren. Wir haben die Fragen, die uns immer wieder gestellt werden und die euch sicher auch auf der Zunge brennen, zusammengestellt und beantwortet. Wenn euch dennoch eine Sache fehlt oder ihr etwas wissen wollt, was in unseren FAQ nicht thematisiert ist, meldet euch einfach bei Cornelia Zündorff, telefonisch: 06887 307 129 oder mailt ihr: cornelia.zuendorff@dittgen.de

Welche Voraussetzung muss ich für eine Ausbildung bei dittgen mitbringen?

Du solltest idealerweise einen guten Schulabschluss besitzen.

Wann ist die Ausbildung offiziell beendet?

Mit Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. Dieses wird durch die jeweilige Berufsschule vergeben. Du erhältst neben deinem Abschlusszeugnis auch ein IHK-Zertifikat.

Wie lange dauert die Ausbildung?

In der Regel dauert die duale Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule 3 Jahre. dittgen bietet ebenso die Möglichkeit, in besonderen Fällen eine Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. Die Dauer ist hier abhängig von den geleisteten Wochenstunden und wird individuell auf dich angepasst.

Wie sieht eine Ausbildung in Teilzeit bei dittgen aus?

Bei einer Ausbildung in Teilzeit wird – anders als bei der Ausbildung in Vollzeit – weniger als die übliche Arbeitszeit von 40 Stunden in der Woche gearbeitet. Dadurch verlängert sich in der Regel die Ausbildungsdauer, ermöglicht jedoch auch jungen Menschen mit besonderen Umständen eine hochwertige Ausbildung.

Ist ein Führerschein notwendig und wenn ja, welche Klasse?

Das kommt ganz darauf an, wo du wohnst und welchen Ausbildungsberuf du erlernen möchtest. Es muss gewährleistet sein, dass du zur Berufsschule kommst und in den Betrieb oder zu deiner Einsatzstelle. Ein Führerschein kann hier von Vorteil sein, ist aber nicht zwangsläufig notwendig.

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?

Da dittgen Fairness groß schreibt, verdienen alle Azubis das Gleiche. Das Ausbildungsgehalt ist abhängig vom Lehrjahr. Die Vergütung der Auszubildenden ist tarifgebunden und staffelt sich folgendermaßen: 1. Lehrjahr: 850 Euro 2. Lehrjahr: 1.200 Euro 3. Lehrjahr: 1.475 Euro (Stand 01.05.18, gewerblicher Bereich) 1. Lehrjahr: 845 Euro 2. Lehrjahr: 1.078 Euro 3. Lehrjahr: 1.364 Euro (Stand 01.05.18, technischer/kaufmännischer Bereich)

Wo ist die Ausbildungsordnung zu finden?

Zu jedem Ausbildungsberuf existiert eine Ausbildungsordnung. Einen Überblick über die verschiedenen Ausbildungsordnungen findest Du unter https://www.bibb.de/.

Ist es möglich, die Ausbildung zu verkürzen?

Nein, die Ausbildungsdauer beträgt bei dittgen in der Regel 3 Jahren.

An welchen Schulen wird ausgebildet?

Der Unterricht zu den kaufmännischen Ausbildungsberufen findet in der Berufsschule BBZ Lebach oder am BBZ Nunkirchen statt. Bei den gewerblichen Ausbildungsberufen wird am TGBBZ Saarlouis sowie am TGBBZ in Neunkirchen unterrichtet. Außerdem erfolgen im ersten Ausbildungsjahr auch Schulungen am Ausbildingszentrum AGV Bau Saar in Schafbrücke. Es ist wichtig, dass du sicherstellen kannst, wie und dass du zur jeweiligen Berufsschule kommst.

Wie viele Urlaubstage habe ich während meiner Ausbildung bei dittgen?

Als Azubi hast du bei dittgen – wie auch alle unserer festen Mitarbeiter – 30 Urlaubstage im Jahr.

Was versteht man unter einem Berichtsheft und wie wird es geführt?

Ein Berichtsheft muss innerhalb der Ausbildung geführt werden, um deinen Lernfortschritt zu dokumentieren. Es dient als Leistungs- und Lernkontrolle für deine Berufsschullehrer und deinen Ausbilder. Das Berichtsheft ist dein Nachweis und jeder Auszubildende in Deutschland ist verpflichtet, dieses zu führen.

Welche Karrierechancen habe ich nach meiner Ausbildung?

dittgen unterstützt dich bei deiner Weiterentwicklung. Möchtest du dich nach deiner Ausbildung weiterbilden? Bei uns gibt es Karrierepfade, die es dir ermöglichen, in Führungspositionen aufzusteigen, vorausgesetzt, du möchtest das. Beispiele für Karrierepfade bei dittgen findest du hier.

Wie sind die Chancen, nach einer Ausbildung bei dittgen übernommen zu werden?

Die dittgen-Gruppe als leistungsstarkes Bauunternehmen baut auf hervorragend ausgebildete Fachkräfte. Unser Ziel ist es, unser Know-How an Nachwuchskräfte weiterzugeben und diese im Unternehmen zu halten. Eine Übernahme bietet nicht nur dir eine sehr gute Perspektive für deinen beruflichen Einstieg. Es ist auch uns wichtig, dich nach deiner Ausbildung auf deinem beruflichen Weg weiter zu begleiten und gemeinsam zu wachsen.
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